MOSD.GOV.OM - Sultanate of Oman

وزارة التنمية الإجتماعية

:: الصفحة الرئيسية

:: اختصاصات الوزارةوالتقسيمات الادارية

:: القوانين واللوائح

:: الاتفاقيات الاقليميه و الدولية

:: المنظمات الإ قليمية والدولية

:: المؤشرات الاجتماعية

:: الدراســات والبحوث

:: الخدمات الإلكترونية

اسس وشروط انشاء مراكز التأهيل النسوي




أولاً : التعريف :-
ثانياً : الأهداف :-
ثالثاً : الفئات المستفيدة من نشاط المركز :
رابعاً : شروط وإجراءات إنشاء مراكز التأهيل النسوي بالجهود الذاتية :-
خامساً : شروط الإلتحاق بالمركز :
سادساً : إدارة المركز
سابعاً : إختصاصات مسئولة المركز :
ثامناً : إختصاصات نائبة مسئولة المركز :
تاسعاً : تتولى كلاً من مسئولة المركز ونائبتها عملية إدارة المركز لمدة سنتين قابلة للتجديد
عاشراً : مصادر تمويل المركز :
الحادي عشر : إحكام عامة :


أولاً : التعريف :-

يقصد بالعبارات التالية المعاني المبينة قرين كل منها :-
· مركز التأهيل النسوي بالجهود الذاتية :-
هو مؤسسة إجتماعية أهلية يتم إنشاؤها بالجهود الذاتية في مختلف المناطق بالسلطنة وتشرف عليها وزارة التنمية الاجتماعية. .
· الجهة المختصة :-
المديرية العامة لشئون المرأة والطفل
تتكون مالية المركز من المصادر الآتية :
1 - إشتراكات المتدربات بالمركز .
2 - التبرعات والهبات بشرط موافقة وكيل الوزارة
3 - صافي إيرادات ركن الطفل الملحق بالمركز ,
4 - الإعانات التي تقررها له الوزارة وفق الإمكانيات المتاحة أو في المناسبات الوطنية والأعياد الخاصة بالطفولة والأمومة .




ثانياً : الأهداف :-

تهدف مراكز التأهيل النسوي بالجهود الذ اتية إلى تقديم الخدمات الإجتماعية والثقافية للمرأة والطفل بما يتيح للمرأة أداء دورها كأم وربة أسرة ناجحة وتأهيلها للإعتماد على نفسها في كسب الرزق .. ويكون لها بصفة خاصة ما يلي :-
1 - تنمية مهارات وقدرات المرأة بتدريبها على أعمال الفنون النسوية .
2 - نشر الثقافة العامة بين المتدربات ( إجتماعياً – دينياً – صحياً ) وغرس قيم المجتمع ومبادئه .
3 - توجيه المتدربات لشغل أوقات الفراغ بطريقة مثلى ونافعة لتنمية قدراتهن ومواهبهن وإبراز الذوق الفني لديهن .
4 - تقديم أنشطة متنوعة تثقيفية وترفيهية لأطفال المتدربات من خلال ركن الطفل الملحق بالمركز .
5 - تكوين مجموعات إنتاجية وإيجاد منافذ تسويقية لمتجات المتدربات لرفع دخلهن المادي .
6 - محو أمية غير الملمات بالقراءة والكتابة .
تتكون مالية المركز من المصادر الآتية :
1 - إشتراكات المتدربات بالمركز .
2 - التبرعات والهبات بشرط موافقة وكيل الوزارة عليها .
3 - صافي إيرادات ركن الطفل الملحق بالمركز ,
4 - الإعانات التي تقررها له الوزارة وفق الإمكانيات المتاحة أو في المناسبات الوطنية والأعياد الخاصة بالطفولة والأمومة.

ثالثاً : الفئات المستفيدة من نشاط المركز
مراكز التأهيل النسوي بالجهود الذاتية تقدم خدماتها للمرأة بصفة خاصة ولكافة فئات المجتمع في المدن والقرى والمناطق التي تنشأ بها .



رابعاً : شروط وإجراءات إنشاء مراكز التأهيل النسوي بالجهود الذاتية :-
1 - يتم إنشاء مراكز التأهيل النسوي عند وجود رغبة أكيدة بين مجموعة من النساء في إقامة برامج وأنشطة هادفة للمرأة ولا يجوز إنشاؤها إلا بعد موافقة وزارة الشؤون الإجتماعية والعمل والتدريب المهني .
2 - يقدم الطلب من النساء الراغبات في إقامة المركز ورفقاً به أسماء النساء على أن لا يقل عددهن عن ( 10 ) مؤسسات و ( 50 ) متدربة .
3 - تقوم المديرية العامة لشئون المرأة والطفل ببحث الطلب المقدم إليها في مدة لا تتجاوز شهراً واحداً وللمديرية الحق في رفض الطلب المقدم إليها .

خامساً : شروط الإلتحاق بالمركز :
1 - أن تكون عمانية الجنسية .
2 - أن تكون حسنة السيرة والسلوك ز
3 - أن تتعهد بإحترام نظام المركز وتنفيذ توجيهات الكشرفين .
4 - أن تكون لديها الرغبة الأكيدة في الإستفادة من الأنشطة والخدمات التي يقدمها المركز .
5 - أن تكون مقيمة إقامة عادية في منطقة نشاط المركز .
6 - أن تتعهد بدفع رسوم الإشتراك حسب ما يحدده المركز .

سادساً : إدارة المركز :


تتكون إدارة المركز من مسئولة ونائبة لها يرشحن من بين النساء المؤسسات الراغبات في شغل تلك المناصب على أن تتوافر فيهن الشروط التالية :-
1 - أن يكون لدى مسئولة المركز ونائبتها الإستعداد الكامل للعمل تطوعاً ودون مقابل ولديهما القدرة على تقديم المقترحات التي تساهم في تطوير أنشطة المركز وخدماته .
2 - أن تجيد مسئولة المركز ونائبتها القراءة والكتابة ويفضل أن يكن من حملة الشهادة الثانوية العامة أو أعلى منا إن تيسر .
3 - أن تجتاز كلاً من المسئولة والنائبة المقابلة الشخصية .
وتجرى عملية إنتخاب المسئولة والنائبة بالإقتراع السري إذا كان هناك أكثر من مرشحة .





سابعاً : إختصاصات مسئولة المركز :

تختص مســـــئولة المركز بإدارة كافة شئون المركز وتكون مسئولة مسئولية كاملة أمام الجهة المختصة عن جميع الأعمال التي يقوم بها المركز كما أنها مسئولة عن أموال المركز وممتلكاته وتباشر المسئولة بصفة خاصة الأعمال الأتية :-
1 - إدارة شئون المركز من النواحي الفنية والمالية والإدارية .
2 - الإشراف المباشر على البرامج والمشروعات التي يقيمها المركز .
3 - دراسة الطلبات المقدمة من النساء للإنضمام إلى المركز .
4 - إقتراح البرامج والأنشطة التي تدر دخلاً للمركز وتساهم في تطوير تلك البرامج .
5 - إعداد التقارير الدورية عن أنشطة المركز وإرسالها للفرع المختص التابع للمديرية .




ثامناً : إختصاصات نائبة مسئولة المركز :

معاونة مسئولة المركز في إدارة شئون وأعمال المركز وتحل محلها في حالة غيابها .



تاسعاً : تتولى كلاً من مسئولة المركز ونائبتها عملية إدارة المركز لمدة سنتين قابلة للتجديد

مرة أخرى إذا توافر ما يلي :-
1 - عدم وجود مرشحات لتولي منصب المسئولة والنائبة .
2 - إستمرار المركز في أداء دوره بصورة نشطة وإيجابية تلبي إحتياجات نساء المنطقة في ضوء تقييم سنوي تجريه الجهة المختصة .
3 - عدم إخلال المسئولة والنائبة بالنظام والأسس التي تحكم أنشطة المركز وبرامجه .
ويحق للمديرية إنهاء فترة إدارة المسئولة ونائبتها قبل إنتهاء المدة في حالة تقصيرهما في تأدية الأعمال المنوطة بهما وفق الأسس والأنظمة المشار إليها .



عاشراً : مصادر تمويل المركز :
تتكون مالية المركز من المصادر الآتية :
1 - إشتراكات المتدربات بالمركز .
2 - التبرعات والهبات بشرط موافقة وكيل الوزارة عليها .
3 - صافي إيرادات ركن الطفل الملحق بالمركز ,
4 - الإعانات التي تقررها له الوزارة وفق الإمكانيات المتاحة أو في المناسبات الوطنية والأعياد الخاصة بالطفولة والأمومة .

الحادي عشر : إحكام عامة :

1 - تخضــــع مراكز التأهيل النسوي بالجهود الذاتية لإشراف ورقابة الوزارة فنياً وإدارياً ومالياً عن طريق الجهة المختصة .
2 - يجوز لمراكز التأهيل النس وي بالجهود الذاتية وضع لائحة خاصة بها معنون عليها إسم المركز وجهة الإشراف عليه
3 - يجوز لمراكز التأهيل النسوي بالجهود الذاتية ممارسة الأنشطة التي تهدف إلى رفع مستوى المرأة العمانية وتأهيلها وتدريبها في المجالات الفنية المختلفة على أن تكون تلك الأنشطة مشابهة للأنشطة التي تنفذ بالمراكز الحكومية وفي ضوء إحتياجات النساء والمنطقة التي يوجد بها مقر المركز .
4 - توحيد نظام مالي للمراكز بالجهود الذاتية على أن تكون هناك سجلات مالية تنظم أمور المراكز .
5 - يكون الصرف من أموال المركز فيما يحقق أغراضه وللمركز أن يستغل فائض إيراداته في أعمال محققة لعائد مالي لضمان مورد ثابت له بشرط ألا يؤثر ذلك على نشاطه .

سلطنة عمان